Aynası iştir kişinin,
lafa bakılmaz.

Türkiye'nin saygın inşaat şirketleri arasında yer alan Ayna İnşaat, 2005 yılında İstanbul'da Mimar Hamdiye Güller tarafından kurulmuştur. 

Kurulduğu günden bu yana birçok AVM, konut, iş merkezi ve otel projesinde imzası olan Ayna İnşaat, profesyonel yönetici kadrosu, her biri konusunda uzman çalışanları, anahtar teslim iş yapabilme becerisi ve başarıyla gerçekleştirdiği projeleriyle geleceği bugünden inşa etmektedir.

Konut, otel ve AVM projelerinde tercih edilen saygın bir kurum olan Ayna İnşaat, modern teknolojiden maksimum düzeyde yararlanmayı ilke edinmiş öncü, yenilikçi, çevreye ve doğaya saygılı bir çözüm ortağıdır. Özellikle gerçekleştirdiği projelerle adından söz ettiren Ayna İnşaat; zamandan ve kaliteden ödün vermeden her türlü projeyi başarıyla gerçekleştirmektedir.

Kalite Politikamız

Ayna İnşaat’ın kalite politikası, hedeflerine ulaşmak için planlamış olduğu sürekli ve etkin bir kalite yaklaşımını bütün iş süreçlerine uygulamaktır. Ayna İnşaat yaptığı işlerde ürün kalitesinde meydana gelebilecek olumsuz etkileri asgari düzeye indirmek veya bertaraf etmek için aşağıdaki ilkeleri uygular.

• Müşteri gereksinimlerini ve beklentilerini karşılayan kaliteli hizmetler sayesinde sürdürülebilir büyümeyi gerçekleştirmeyi,
• Uygulamalarımızı idari ve mevzuat şartlarına, mimariye, inşa tekniklerine ve sanatına uymayı,
• Amacına uygun yapı, ürün ve hizmetleri uygulanabilir zaman, maliyet, iş güvenliği, çevre ve kalite kriterlerine uygun olarak teslim etmeyi,
• Sektöründe yenilikçi ve ileri teknolojileri öğrenerek uygulama aşamasında kullanmayı,
• Kalite performansını, sürekli gelişim odaklı bir anlayışla, gözden geçirmeyi ve geliştirmeyi
• Çalışanların yetkinliklerini mesleki eğitim programları ile artırarak işlerin daha etkin ve verimli yapılmasını

İSG Politikamız

İş Sağlığı ve Güvenliğini şirketimizin temel taşlarından biri olarak görmekteyiz. Bu doğrultuda İnsan, mal ve çevreye gelebilecek olumsuz etkilerin önlenebileceğine inanmaktayız.

Ayna İnşaat, faaliyetleri esnasında müşteriler, çalışanlar, tedarikçiler ile işbirliği halinde sıfır tolerans politikasıyla çalışmayı benimsemektedir.

İş güvenliğini yasal bir zorunluluktan ibaret olmayıp aynı zamanda vicdani bir sorumluluk olarak benimsiyoruz ve aşağıdaki ilkelere göre davranmaktayız.

• Faaliyetlerimizin risklerini ve tehlikelerini değerlendirmek ve bu tehlikeleri ile risklerinin bertaraf veya minimize edilmesi için gerekli önlemleri almak.
• Kazaları ve olayları raporlamak ve nedenlerini araştırmak.
• İSG performansını gözden geçirmek ve sürekli iyileştirmek.
• Çalışanların yönetime katılımını ve liderliğini sağlamak.
• İş güvenliği bilincini, etkin iletişim sağlayarak ve eğitim programları uygulayarak ve ödüllendirmeyle artırmak.
• Sıfır Kaza Kültürü’nü, tüm çalışanlara aşılamak.
• Çevreye zarar verebilecek olumsuz potansiyel etkilerini önlemek.
• Doğal kaynakların tüketimini asgari düzeyde tutmak.
• Sosyal çevreye verilebilecek olumsuz etkileri, yerel topluluklara etkin ilişkiler kurarak asgari düzeye indirmek.